Заявление на увольнение - официальный документ, требующий соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим правила его составления.
Содержание
Заявление на увольнение - официальный документ, требующий соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим правила его составления.
Обязательные элементы заявления
- Шапка с указанием руководителя и работника
- Название документа
- Основной текст с просьбой об увольнении
- Дата и подпись
- Отметка о получении работодателем
Пошаговая инструкция составления
1. Формальные реквизиты
- В правом верхнем углу укажите ФИО руководителя и название организации
- Ниже напишите свои данные (должность, ФИО)
- Посередине листа напишите "Заявление"
2. Основной текст
| Вариант увольнения | Формулировка |
| По собственному желанию | Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата] |
| По соглашению сторон | Прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон |
Дополнительные рекомендации
- Указывайте конкретную дату увольнения
- Пишите заявление в двух экземплярах
- Регистрируйте документ у секретаря
- Храните копию с отметкой о приеме
Сроки подачи заявления
- При увольнении по собственному желанию - за 14 дней
- В период испытательного срока - за 3 дня
- По соглашению сторон - по договоренности
Важные нюансы
Дата увольнения должна быть рабочей. При необходимости досрочного ухода можно попросить работодателя издать приказ раньше установленного срока. В последний рабочий день обязательно получите трудовую книжку и расчет.
