Доплата к заработной плате может производиться в следующих случаях:
Содержание
Основания для доплаты к заработной плате
Доплата к заработной плате может производиться в следующих случаях:
- Исправление ошибки в расчетах
- Выполнение дополнительных обязанностей
- Работа в особых условиях
- Индексация заработной платы
- Премиальные выплаты
Порядок оформления доплаты
| Действие | Документ |
| Издание приказа | Приказ о доплате |
| Изменение условий | Дополнительное соглашение к трудовому договору |
| Начисление выплаты | Расчетная ведомость |
Пошаговая процедура доплаты
- Определить основание для доплаты
- Рассчитать сумму доплаты
- Издать приказ о доплате
- Оформить дополнительное соглашение к договору
- Начислить доплату в расчетной ведомости
- Выплатить сумму работнику
Виды доплат к заработной плате
- Доплата за совмещение должностей
- Доплата за работу в ночное время
- Доплата за сверхурочную работу
- Доплата за работу в выходные и праздники
- Доплата за вредные условия труда
Налогообложение доплат
Все виды доплат подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке. Доплаты включаются в расчет среднего заработка.
Сроки выплаты доплат
Доплата должна быть произведена в день выплаты заработной платы или ранее. При исправлении ошибок в расчетах - не позднее следующего дня после обнаружения ошибки.
