СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета) - важный документ, который работодатель запрашивает у сотрудника при трудоустройстве. Рассмотрим основные причины, по которым организациям требуется этот номер.
Содержание
Основные цели использования СНИЛС работодателем
| Цель | Описание |
| Пенсионные отчисления | Перечисление страховых взносов в ПФР |
| Налоговая отчетность | Предоставление сведений в налоговые органы |
| Медицинское страхование | Оформление полиса ОМС для сотрудника |
Обязанности работодателя по СНИЛС
- Проверка подлинности предоставленного номера
- Своевременная регистрация сотрудника в системе пенсионного страхования
- Передача актуальных данных в ПФР при изменениях
- Хранение конфиденциальной информации
Когда работодатель запрашивает СНИЛС
- При заключении трудового договора
- При оформлении гражданско-правового договора
- При подаче отчетности в государственные органы
- При оформлении социальных льгот для сотрудников
Правовые основания требования СНИЛС
| Нормативный акт | Положение |
| ФЗ №27-ФЗ | Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования |
| ТК РФ | Обязанность работодателя по уплате страховых взносов |
Последствия отсутствия СНИЛС у работника
- Невозможность официального трудоустройства
- Проблемы с начислением пенсионных баллов
- Трудности при получении социальных выплат
- Риск штрафов для работодателя
Как работодатель использует СНИЛС
- Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования
- Формирование отчетности в ПФР
- Оформление электронной подписи для сотрудника
- Ведение кадрового документооборота
Заключение
СНИЛС является важным идентификатором в системе пенсионного и социального страхования. Работодателю этот номер необходим для выполнения обязательств перед государственными органами и обеспечения социальных гарантий сотрудникам. Отсутствие СНИЛС может создать существенные трудности как для работника, так и для работодателя, поэтому его предоставление при трудоустройстве обязательно.
