Что такое зарплата: определение

Зарплата (заработная плата) - это установленное соглашением сторон или законодательством вознаграждение за выполненную работу, которое работодатель обязан выплачивать работнику регулярно за его труд.

Основные признаки заработной платы

• Выплачивается за выполнение трудовых обязанностей
• Имеет регулярный характер выплат
• Определяется трудовым договором
• Зависит от квалификации работника и сложности работы
• Не может быть ниже установленного законом минимума

Виды заработной платы

Функции заработной платы

1. Воспроизводственная - обеспечивает жизнедеятельность работника
2. Стимулирующая - мотивирует к повышению производительности
3. Статусная - отражает положение работника в организации
4. Регулирующая - влияет на распределение трудовых ресурсов

Формы оплаты труда

Повременная оплата

• Зависит от отработанного времени
• Применяется там, где сложно нормировать труд
• Может быть почасовой, поденной, помесячной

Сдельная оплата

• Зависит от количества произведенной продукции
• Стимулирует повышение производительности
• Имеет несколько разновидностей (прямая, косвенная, аккордная)

Правовое регулирование зарплаты

В Российской Федерации вопросы заработной платы регулируются:

• Трудовым кодексом РФ (глава 21)
• Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда"
• Коллективными договорами
• Трудовыми договорами

Обязательные условия выплаты зарплаты

• Выплата не реже двух раз в месяц
• Фиксированный размер для тарифных ставок и окладов
• Индексация в соответствии с инфляцией
• Выплата в денежной форме (не менее 80% в РФ)